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深化厂务公开工作 促进和谐企业建设

发布者:zhanglaoshi        发布时间:2019-08-21 12:26:27

深化厂务公开工作促进和谐企业建设

作者:董云庆来源:《现代企业文化·理论版》2008 年第 09 期

【摘要】文章总结经验,查找不足,对深化厂务公开工作,促进和谐企业建设进行了探讨。

【关键词】厂务公开;企业建设;规范程序

今年是厂务公开民主管理推行 10 周年。1998 年,在改革开放进入攻坚阶段、国有企业改革深化的形势下,厂务公开民主管理作为加强基层民主政治建设的一项创举应运而生,并得以长足发展。随着形势任务的深刻变化,如何在实践中不断创新、发展和深化厂务公开工作,促进和谐企业建设,成为企业各级组织面临的一项新的重大课题。笔者试就在新的历史条件下, 如何加强厂务公开工作,促进企业健康、和谐、稳定发展,谈些粗浅的看法。

一、总结经验,查找不足,不断提高厂务公开工作的认识

从十年来的历史进程来看,厂务公开民主管理工作的工作机制基本形成;厂务公开民主管理,已经成为基层民主政治建设的一项重要制度逐步建立健全;作为厂务公开基本载体的职工代表大会制度,得以坚持和进一步完善。这种成效不仅表现在国有、集体及其控股企业,还在非公有制企业和事业单位中得到发展。实践证明,厂务公开民主管理的推行,加强了企业管理,扩大了基层民主,推动了社会主义民主政治建设,促进了改革发展稳定的大局和和谐社会建设。

但是,在一些个别企业领导干部中,仍然存在着不愿公开,不想公开,不必公开,没有什么可公开的错误认识;在一些职工中,认为公开是走形式,走过场,解决不了实质问题,公开不公开与自己关系不大的错误认识;有的单位出现了迫于形势,被动应付,没有做到真心实意公开,职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权没能得到很好的落实。因此,要使厂务公开民主管理工作发挥新的更大的作用,还要进一步加强组织领导,加大工作力度,强化工作措施,促进厂务公开工作不断深化。

二、统一思想,明确意义,不断提高厂务公开重要性的认识

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